O currículo é um documento em que se resumem experiências de uma pessoa visando a demonstração pessoal quando da busca de um emprego. Há dois tipos de currículo bastante usados, o currículo vitae e o currículo lattes.
O currículo vitae é voltado para o resumo de habilidades profissionais, formação acadêmica, atividades diversas que ajudem os recrutadores a avaliarem a qualificação diante da vaga de emprego pretendida.
E tem o currículo lattes, que é voltado ao registro acadêmico, onde constam projetos científicos, artigos, pesquisas e livros, ou seja, é voltado especificamente para estudantes e pesquisadores.
Em ambos os tipos de currículo o intuito é ser visto pelo recrutador e preencher a vaga pretendida. Com isso, tanto o conteúdo escrito do documento como na hora de escolher a foto para colocar, são muito importantes para a análise do recrutador, já que é a primeira impressão do candidato à empresa.
Vale lembrar que, sendo o currículo o primeiro passo para o candidato ingressar em um processo seletivo, tanto o conteúdo escrito como a maneira com a qual ele vai aparecer na foto do documento, vão depender do perfil da vaga ao qual o candidato está pretendendo.
Nesse sentido, surgem as dúvidas: onde colocar a foto? como tirar a foto e qual foto escolher para o currículo? A seguir serão esclarecidas essas dúvidas, trazendo dicas para ajudar no momento de montar o currículo profissional.
Só coloque foto se for pedido
A foto no currículo é interessante no sentido de ter mais visibilidade entre os demais currículos para o recrutador, que avalia diversos documentos, sendo um diferencial o currículo que consta a imagem do candidato em meio a diversos outros.
E sabemos que, de certo modo, nosso retrato é o nosso cartão de visita, através dele conseguimos passar se estamos ou não tranquilos e confortáveis com a situação, e até mesmo se sabemos o comportamento corporal para a empresa ao qual estamos a realizar o processo seletivo.
Por exemplo, o recrutador que exige no currículo a foto do candidato vai avaliar o conteúdo do documento, mas também vai verificar a apresentação da foto por completo, se o candidato está com vestimenta adequada, e também se seu rosto está apresentável.
No entanto, quando se coloca foto no currículo sem ser pedido, o recrutador pode considerar uma informação excessiva, e o que era para ser um diferencial para o candidato pode acabar sendo um motivo para perda de pontos do mesmo no processo seletivo.
Sendo assim, o ideal é que se coloque foto no currículo quando o recrutador solicitar, o que não é pedido comumente. A maneira mais simples para o candidato é já deixar salvo dois modelos de currículo, um sem foto para ser enviado em processos seletivos frequentes, e outro com foto para quando for requisitado.
Roupas
Caso seja solicitada uma foto, é de grande importância que a imagem esteja apresentável, já que é o primeiro contato do candidato com a empresa. O currículo é o cartão de visita, e a foto é oportuna para passar ao recrutador a formalidade necessária.
Já que a foto é de perfil, aparecendo apenas dos ombros para cima, a importância do look para a ocasião só é necessária quanto à camisa a ser usada. As tonalidades mais apropriadas são as de cores neutras, sem estampas e que não desfoquem o rosto do candidato.
Para as mulheres, a sugestão é evitar as vestimentas com decotes e apostar nos acessórios menos chamativos. A dica é usar o look padrão, uma camisa com ou sem botões, dependendo da vaga pretendida, usa-se o blazer ou o vestido social.
O mais importante é entender a área desejada e exemplificar seu perfil em uma foto apresentável, ficando mais simples na hora da escolha do look.
Cabelo e maquiagem
A maquiagem sempre é bem-vinda quando se sabe usá-la para a ocasião. A pele com uma cobertura seca e leve, um blush suave, uma sombra clarinha e uma máscara de cílios valoriza ainda mais a aparência em uma foto.
É bom evitar batons escuros para que a atenção não seja focada apenas nos lábios e acabe desfalcando o rosto. O tom “nude” fica bem com as mais diversas ocasiões, sendo um item coringa na hora de harmonizá-lo com o restante da maquiagem e do look.
Quanto às madeixas, não interfere muito se o cabelo está preso ou solto. A importância é que os cabelos estejam alinhados e que os mesmos não venham a cobrir parte do rosto e diminuir o foco no mesmo.
A maquiagem para o uso diário profissional certamente é para cobrir algumas imperfeições que venham a incomodar o candidato, mas primeiramente serve para dar mais formalidade e elegância ao ambiente de trabalho, sendo imprescindível se importar com os detalhes.
Atenção, é preciso ter cuidado quanto a exageros na make, para a entrevista de emprego menos, é mais.
Um semblante natural e uniforme transparece estar arrumada e elegante, mas sem ser extravagante. O cuidado para não contrastar muito os detalhes de roupas, acessórios e maquiagens é muito importante, pois o recrutador só verá uma foto, então, vale a pena apostar no simples e não ter risco de errar.
Fundo
O fundo da foto também é de extrema importância para uma boa foto. Na maioria das vezes o fundo utilizado é branco, como quando ao tirar uma foto 3×4. E não é difícil achar uma parede branca no ambiente.
O branco é responsável não só pela discrição, como também para se obter o ponto de luz ao tirar a foto, sendo mais simples sua captação e consequentemente ter uma foto de mais qualidade quando comparado a um outro fundo.
Caso o candidato venha a escolher uma foto que já tenha sido tirada anteriormente, tem que ter atenção quanto ao fundo, não podendo escolher uma foto em que esteja em uma festa, ou na praia.
Se o candidato tiver a oportunidade, é indicado que vá até a uma loja para tirar uma foto 3×4, observando as dicas anteriores. Após tirar a foto, é necessário apenas fazer a digitalização da mesma e inseri-la no currículo.
Vejamos a seguir as dicas para a posição excelente para a foto 3×4:
Posicionamento para a foto 3X4. Fonte:: Techtudo.
- Não necessariamente precisa tirar a foto com o semblante sério, podendo mostrar um sorriso, mas sem exibir demasiadamente os dentes;
- A expressão do rosto tem que mostrar seriedade e ao mesmo tempo serenidade, tente relaxar quanto à pose;
- Não coloque as mãos no cabelo, na cintura e nem cruze os braços, lembrando que a foto tem o ângulo dos ombros à cabeça (com os braços esticados a postura fica mais adequada);
- Busque manter os ombros alinhados e a coluna reta;
- Uma curiosidade: normalmente quem é canhoto tem o lado esquerdo mais fotogênico e quem é destro tem o lado direito mais fotogênico.
Lembrando que as dicas acima são para ajudar o candidato que tem dúvidas na hora da captura das fotos, e com isso as dicas buscam uma foto simples, bonita e correta, não necessariamente tendo que se prender totalmente às observações acima.
Por exemplo, uma pessoa que já está confortável com a câmera e quer uma foto mais solta, pode sim cruzar os braços, estender um pouco mais o ângulo da foto e continuar a demonstrar formalidade.
Conclusão
O currículo com foto pode ser um diferencial interessante. Fonte: Mecanismo de pesquisa do Google.
Basicamente, se a vaga para a qual o candidato vai enviar o currículo solicita foto, basta prestar atenção nas dicas que foram passadas acima e preencher o requisito demandado na vaga.
Quando se tem um currículo com uma foto apresentável, já tem pontos à frente para conquistar a vaga desejada.
Uma roupa adequada, um acessório que não seja chamativo (no caso das mulheres) e uma maquiagem bem elaborada com um ar natural, é a medida ideal para conseguir uma foto excelente para o currículo.
Um fundo branco e o ângulo que valoriza a pessoa também fazem a diferença. Ao enquadrar a foto perfeitamente no ângulo dos ombros e com uma boa iluminação, é meramente impossível que a foto saia ruim.
Lembrando que a foto sempre é inserida no início do currículo, aí vai da preferência do candidato, se quer colocá-la ao lado direito, esquerdo ou central.
Este artigo é meramente informativo, ou seja, não possui nenhum vínculo com a empresa que oferece o serviço, e que, por acaso, poderá ser citada no decorrer do artigo. Não isentamos a busca de informações no site oficial da operadora.