Como conduzir uma entrevista de emprego permite um contato maior com o candidato da vaga para que através de uma conversa, o entrevistador possa saber mais informações sobre o futuro colaborador, além de suas experiências profissionais e seus principais objetivos.
Neste artigo será abordado quais as maneiras de conduzir bem uma boa entrevista e ter sucesso. Entender como conduzir uma entrevista de emprego é super importante pois é através dela que se deve escolher o candidato ideal para a vaga disponível.
Vale ressaltar que uma boa entrevista de emprego procura conhecer o candidato tanto de maneira profissional quanto pessoal. Além disso, o profissional de recursos humanos que direciona a entrevista irá levantar as principais informações como os pontos positivos e negativos do candidato.
Nos próximos parágrafos será ensinado as principais maneiras de conduzir bem uma boa entrevista de emprego para escolher o candidato certo para a vaga mencionada.
Como conduzir uma entrevista?
Muitos profissionais de recursos humanos têm dúvidas sobre como conduzir uma entrevista de emprego e ter ótimos resultados com os futuros colaboradores, para isso é necessário seguir alguns critérios para se sair bem.
Primeiramente, o entrevistador deverá se apresentar para o candidato, criando um vínculo com o mesmo para deixar a entrevista mais leve. Dessa forma o entrevistado poderá falar livremente e responder as perguntas feitas sem ficar nervoso.
Depois de se apresentar, o entrevistador deverá passar as informações sobre a vaga disponível, como por exemplo, o horário de trabalho, registro em carteira, salário e se possui benefícios como comissionamento, hora extra e etc.
Logo após, é preciso iniciar algumas perguntas, dando espaço para o candidato responder e se expressar de maneira tranquila. É importante anotar as informações que o candidato falar a respeito da entrevista.
Quando a entrevista terminar, agradeça ao entrevistado e se despeça falando que assim que tiver uma posição entrará em contato.
Como é a estrutura de uma entrevista de emprego?
A entrevista de emprego é como um diálogo entre o entrevistador e o entrevistado, para que ambos possam se conhecer, obter informações sobre a vaga mencionada e sobre as experiências profissionais do candidato. É um momento determinante para saber se a pessoa se encaixa no quadro de funcionários da empresa.
Através de um bom conhecimento sobre a estrutura de entrevista de emprego, é possível criar novos conteúdos que podem ser educativos, informativos e possuir uma enorme importância na construção do conhecimento social.
Mas, muitos se perguntam e possuem dúvidas sobre como é a estrutura de uma entrevista de emprego. Algumas características são essenciais nesse momento, como por exemplo:
- Ambiente adequado, com boa iluminação;
- Ser educado, cumprimentando os candidatos na hora de iniciar e finalizar a entrevista;
- Outra dica importante é usar um tom de voz adequado;
- Se vestir de maneira profissional e ética para a ocasião;
- Ser espontâneo, mostrando quem é e estimulando o candidato a fazer o mesmo.
Conduza a entrevista usando algumas dicas como:
- Oralidade: é quando o entrevistador faz perguntas que devem ser respondidas de maneira objetiva;
- Planejamento: no qual o entrevistador possui um roteiro, a definição do tema abordado e a transcrição da conversa com o entrevistado;
- Considerações finais: é feita na fase final da entrevista, quando o profissional de recursos humanos pergunta ao entrevistado se o mesmo possui alguma dúvida referente a entrevista realizada e a vaga disponível, além de verificar se a pessoa estava realmente atenta a tudo que foi informado e mencionado.
Conclusão
Após as informações passadas neste artigo, temos a conclusão de que para conduzir uma boa entrevista é necessário que o entrevistador seja objetivo e educado.
Também é primordial ter muita atenção ao ouvir o que o candidato vai falar, anotar tudo que for importante para o preenchimento da vaga de emprego e ter um planejamento do que será abordado durante a entrevista.
Este artigo é meramente informativo, ou seja, não possui nenhum vínculo com a empresa que oferece o serviço, e que, por acaso, poderá ser citada no decorrer do artigo. Não isentamos a busca de informações no site oficial da operadora.