Ao criar com esmero um currículo perfeito as chances de ser aceito estão em 70%. Com certeza, este candidato merece uma nota dez. Contudo, é hora de complementá-lo com uma carta de apresentação para emprego.
Em uma página, podemos frisar as nossas habilidades pessoais e profissionais. Esse artigo foi feito para responder às principais dúvidas na hora de elaborar uma mensagem de apresentação.
Apesar de ser uma carta, não pode ser escrita sem que haja o mínimo de cuidado. Há um modelo a ser seguido para aumentar as chances de ser escolhido.
Saiba mais…
Tudo deve ser levado em conta na hora de escrever o texto. Vamos saber quantos parágrafos deve ter, se pode ser escrito diretamente no corpo do e-mail e qual a função dessa mensagem.
Ela nada mais é que uma vitrine do trabalho. Sendo assim, saber o que colocar em apresentação no currículo é primordial. Para sanar as últimas dúvidas, o texto elenca seis dicas de como se apresentar para uma vaga.
Incertezas que surgem na hora de fazê-la, com certeza. Como deve ser a diagramação? Que tipo de palavras usar? Como sei qual é a forma de comunicação da empresa? são perguntas que respondemos neste artigo.
Como Fazer Carta de Apresentação?
Por não fazer parte do currículo em si, muita gente esquece desse anexo tão importante, a carta de apresentação. Trata-se de um texto de cerca de três parágrafos, enviado como resposta a uma vaga de emprego ou resultante de uma candidatura natural.
A carta de apresentação para emprego pode ser escrita diretamente no corpo do e-mail ou, ser enviada juntamente com o currículo. Caso ache importante causar um primeiro impacto, escolha a primeira opção. Nesse caso, o recrutador já recebe o e-mail e inicia a leitura ali mesmo.
Ela deve ser pensada como uma amostra grátis do trabalho do candidato. É o primeiro contato que se estabelece entre ele e o responsável pela vaga. Essa página objetiva serve para “se vender” profissionalmente. Tem o intuito de despertar o interesse do remetente em saber mais sobre as competências do emissor.
Como se apresentar para uma vaga?
Nessa “página pessoal sua”, apresenta-se um histórico de trabalho e costuma-se falar um pouco das habilidades profissionais e sobre o interesse pessoal em se candidatar àquela vaga.
Algumas pessoas podem até torcer o nariz por se tratar de uma carta, todavia gerentes e recrutadores a usam como um diferencial na contratação.
Confira seis dicas de como se apresentar para um vaga:
Preze pela objetividade e lance mão de recursos de escaneabilidade
Saber como e o que escrever na apresentação do currículo é imprescindível. Se o candidato não for sucinto na sua mensagem de apresentação, é bastante provável que o currículo dele vá para a lixeira eletrônica do selecionador.
Tranquilamente, ele tem dezenas de currículos para ler. Não o faça perder tempo com prolixidade. Para deixar o texto redondinho, siga essa “receita de bolo”:
- Escreva frases e parágrafos curtos, que permitam o entendimento rápido;
- Alinhamento do texto à esquerda;
- Negrite alguns trechos importantes, estes serão os pontos de destaque da mensagem.
Cada vaga merece um conteúdo
As pessoas tendem a ser pragmáticas. Vai dar uma vontade grande de montar um texto padrão e mandar para cada empresa uma cópia igual. Mas é assim que quer ser visto? Como um funcionário regular? Claro que não. Saia da média. Mostre que conhece a empresa e a sua missão. Monte mensagens personalizadas.
Seja minimalista e observe atentamente cada vaga. Extraia os pré-requisitos e adapte sua experiência pessoal a estes. Ainda que não se tenha determinadas experiências mais aprofundadas, fazendo a lição de casa direitinho, é possível aumentar as chances dentro do processo seletivo.
Seja cordial
Nesse momento, o candidato tem a oportunidade de criar uma empatia com os recrutadores já no primeiro ponto de contato. Para isso, é importante mostrar cordialidade e franqueza na escolha das palavras.
Dessa forma, fica claro que se dedicou um bom tempo para escrever a mensagem. Não saiu plagiando textos da internet.
Use a mesma linguagem da empresa
Ao estudar a empresa percebesse que ela adota um certo tipo de linguagem nas suas comunicações. Mas talvez ainda haja espaço para dúvidas, e o jeito de saná-las é examinar os conteúdos produzidos pela organização. Leia artigos de blog, analise as redes sociais e veja vídeos produzidos por ela.
É bem importante definir o tipo de comunicação de cada empresa. Há variações grandes entre elas. Uma empresa tradicional, como um escritório jurídico por exemplo, vai demandar uma comunicação mais formal. Todavia, se for uma startup, ela vai querer que seus candidatos usem uma linguagem mais despojada.
Nada de palavras difíceis
Na intenção de impressionar, muita gente comete um grande deslize na hora de escrever carta de apresentação para emprego, que é escrever de maneira pomposa. Isso não vai destacar as qualificações profissionais, só vai fazer com que o recrutador perca mais tempo com a mensagem.
Use o domínio do português a seu favor. Faça uma escolha simples de palavras que formem um conjunto articulado e complexo. Mostre que é desapegado e se livre de algumas construções que falsamente passam a ideia de sofisticação, como: “por obséquio”, “vossa senhoria” e “venho por meio desta”, entre outras.
Convença de que deve ser contratado
Use as poucas palavras que possui de espaço para se apresentar ao recrutador com maestria. Faça com que esse estranho se engaje com o seu texto. E a maneira de fazer isso é destacar a vontade de trabalhar, de arregaçar as mangas agora mesmo.
Para tanto, enfatize as razões pelas quais se sente preparado para o cargo, mostrando que a motivação pessoal é determinante para a contratação. Isso é fundamental para sair da média em relação a outros candidatos e pode ser a razão pela qual o currículo será escolhido.
Como escrever uma carta de apresentação pessoal?
A carta de apresentação para emprego cumpre uma dupla função: informar a empresa que há um currículo participando do processo seletivo e ressaltar a disponibilidade e interesse do candidato em fazer parte do seleto quadro de funcionários da organização.
Siga esses cinco passos na elaboração da mensagem de apresentação:
- O título do e-mail que contém tanto o currículo quanto a carta de apresentação deve ser feito da seguinte maneira “Currículo – nome da vaga”;
- No começo da carta, deve-se colocar o nome do recrutador. Se não dispor dessa informação, use termos como: “prezado recrutador, selecionador ou empregador”.
- A carta de apresentação deve ter, no limite, quatro parágrafos. Contudo, é expressamente recomendado que o candidato se expresse em apenas três;
- Para desenvolver o texto, o postulante deve sublinhar as suas competências profissionais e pessoais (conhecimentos, habilidades e atitudes) valorizando, dessa forma, a candidatura. Muito cuidado para não se pavonear!;
- No final da carta de apresentação, devem, obrigatoriamente, constar nome e dados de contato do candidato (telefone e e-mail profissional).
Conclusão
Saber o que colocar na apresentação do currículo é essencial, pois pode ser a diferença entre ser selecionado ou não no processo seletivo. Através dela, é possível destacar as competências profissionais e pessoais.
É uma chance de engajar o recrutador no objetivo principal: trabalhar naquela empresa. Entretanto, a carta de apresentação para trabalho exige alguns cuidados. Deve-se dedicar algum tempo à sua escrita.
O selecionador deve experimentar a sensação de que a pessoa está de fato interessada naquela vaga. O artigo abordou também como deve ser a diagramação e qual deve ser o jeito de se apresentar para a vaga.
Este artigo é meramente informativo, ou seja, não possui nenhum vínculo com a empresa que oferece o serviço, e que, por acaso, poderá ser citada no decorrer do artigo. Não isentamos a busca de informações no site oficial da operadora.