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Como Recusar Uma Proposta De Emprego





Na busca incessante por uma oportunidade no mercado de trabalho, é muito comum a pessoa se candidatar em várias vagas em determinado período, para ter mais chances de conseguir a tão sonhada recolocação. É aí que surge a dúvida, já estou trabalhando, como recusar uma proposta de emprego?

Primeiramente, é importante que o candidato observe, antes de se inscrever, se o cargo anunciado condiz realmente com suas qualificações profissionais. Desse modo, ele será direcionado àqueles que realmente terão a possibilidade de render uma entrevista com o recrutador.

Com milhões de brasileiros desempregados, por mais contraditório que possa ser, mesmo a pessoa já estando empregada, às vezes ela recebe propostas de outras empresas, pelo fato de ter se candidatado anteriormente em várias delas quando estava na procura.

Portanto, como ninguém tem uma bola de cristal e não prevê como será o dia de manhã, é bom que esse trabalhador saiba como recusar uma proposta de emprego, para que as portas não se fechem e ele continue no radar das empresas, caso fique desempregado novamente.




O mercado de trabalho muda constantemente e de forma rápida. Além de acompanhar essas mudanças, o empregado deve ser estratégico e diplomático em caso de recusa de oportunidades, fazendo o possível para deixar as portas sempre abertas. 

Quando já estamos trabalhando, temos que saber como recusar uma proposta de emprego (Fonte: site RH Master).
Quando já estamos trabalhando, temos que saber como recusar uma proposta de emprego (Fonte: site RH Master).

Como Recusar Uma Proposta De Trabalho Educadamente?

Antes de tudo, quem porventura se encontra nessa situação, tem de estar ciente de que receber proposta de emprego já estando empregado, é um privilégio para poucos, e que esse sucesso não pode, em hipótese alguma, subir à cabeça.




A cordialidade é o ponto chave para que a imagem profissional dessa pessoa não seja manchada. Além disso, empresas especializadas em recrutamento, mantêm um banco de dados permanente para contratações futuras.  Nesse sentido, vamos dar algumas dicas de como recusar uma proposta de emprego de forma educada:

  • É recomendável que o trabalhador ligue para o recrutador ao invés de enviar mensagem;
  • Deverá ser objetivo e explicar rapidamente o motivo da recusa;
  • Evitar fazer críticas à empresa ou ao processo seletivo é uma ótima idéia;
  • Terá que conversar de forma amigável e demonstrar humildade;
  • O profissional deve se colocar à disposição para conversas futuras;
  • Demonstrar total agradecimento e satisfação por estar sendo valorizado é de extrema importância.

Estou Trabalhando E Recebi Uma Proposta De Emprego

Em primeiro lugar, é bom deixar claro que o profissional, além de saber o que dizer para recusar proposta emprego, não deve levar em consideração somente a questão salarial na hora de analisar a possibilidade de mudança.

A remuneração é muito importante, porém, existem muitos casos em que as pessoas resolvem trocar de empresa por ganhos mais elevados e dão um verdadeiro “tiro no pé”. Muitas das vezes se arrependem e não conseguem se adaptar ao novo ambiente.

O crescimento profissional é outro fator que deve ser observado pelo trabalhador na hora de tomar uma decisão tão importante como essa. Uma proposta de emprego, principalmente quando a pessoa já está bem situada em suas atividades atuais, deve ser apreciada com comparativos entre as duas empresas.

Caso o profissional aceite a proposta, ele deve buscar o desligamento de forma menos traumática possível, evitando prejudicar algum trabalho que esteja em andamento, e expor a situação no momento adequado.

Se já é importante saber como recusar uma proposta de emprego, é primordial que o empregado também saiba ter um comportamento sensato caso o empregador atual lhe ofereça um aumento para que ele permaneça na instituição. 

Considerando um cenário em que o empregado resolve aceitar as condições oferecidas, para que sua imagem não fique “queimada” dentro da empresa, ele deve demonstrar que não ficou apenas pelo aumento salarial, e sim porque também acredita nos projetos e nas pessoas que ali estão. 

Conclusão

Por fim, podemos chegar à conclusão de que o trabalhador não pode recusar uma proposta de emprego, mesmo já estando empregado, de forma grosseira ou com soberba.

No mercado de trabalho não podemos tratar os recrutadores com indiferença. Afinal de contas, “o mundo dá muitas voltas”. Por isso não podemos fechar portas e devemos ser cordiais independente da situação que nos encontramos.

Este artigo tem caráter apenas informativo, ou seja, não possui vínculo algum com a empresa prestadora do serviço que, porventura, possa ser citada ao decorrer do artigo. Não isentamos a pesquisa das informações no site oficial do órgão provedor dos serviços.