O Que Precisa Ter Em Um Currículo?

Uma dúvida de boa parte das pessoas que estão à procura de um emprego é o que precisa ter em um currículo. 

Afinal, o currículo é o primeiro contato da empresa com o candidato e é o meio pelo qual o recrutador analisará as informações para ver se o perfil corresponde ao cargo pretendido.

O currículo é o documento de apresentação do candidato. Ele resume as principais informações pessoais e profissionais de quem busca uma oportunidade de emprego.

E justamente por ser dessa forma, o currículo deve ser sucinto, já que o recomendado por recrutadores e páginas da internet especializadas no mercado de trabalho, como a Vagas, é que ele tenha uma página, no máximo duas.

Dessa forma, é importante saber o que colocar no currículo, adaptando-o à vaga desejada. 

Mesmo assim, é um consenso que um currículo de qualidade e bem estruturado deve conter algumas informações. São elas: Dados Pessoais; Informações de Contato; Resumo; Objetivos; Formação; Habilidades; Certificações e Experiência Profissional.




Além de saber o que precisa ter no currículo, é necessário que essas informações sejam verdadeiras. Mentir nunca é uma boa opção. Os recrutadores já estão acostumados com esse tipo de situação, e não é certeza de que o candidato será capaz de lidar com as obrigações da função caso seja contratado.

A incerteza ronda o processo de criação de um currículo. Apesar de não ser uma tarefa complicada, demanda atenção, honestidade e criatividade. Por isso, este artigo mostrará como fazer um bom currículo e dará detalhes do que colocar em cada um dos tópicos necessários.

Dados Pessoais

Os dados com as informações pessoais são as primeiras coisas que devem constar no currículo, pois são elas que apresentarão o candidato ao recrutador. 

Nessa parte, as pessoas tendem a cometer erros por não saber o que colocar ou inserir informações desnecessárias, como Estado Civil ou os números do RG e CPF. Essas informações normalmente são requisitadas no momento da entrevista ou da contratação.

Aqui também podem ser inseridas informações de contato, como e-mail, redes sociais de trabalho, telefone celular e/ou fixo. Contudo, deve-se ter atenção para não serem divulgados perfis de redes sociais pessoais ou um e-mail com um apelido.

O que deve ter no tópico de dados pessoais é:

• Nome completo;
• Idade;
• Endereço (apenas cidade em que reside e o estado);
• Telefone para contato;
• E-mail (por exemplo: seunome@serviçodeemail.com);
• Link para as redes sociais profissionais.

Resumo

Esta seção é direcionada para uma breve explicação da trajetória do candidato. Ainda que questões como formação acadêmica e experiências profissionais vão ser explicadas em outras seções, o “Resumo” pode servir como uma introdução do que está por vir.

Nesta parte, por exemplo, em poucas linhas são explicadas um pouco da formação, especificando a instituição de ensino e outras informações que o candidato possa considerar importantes para que o recrutador bata o olho no texto e entenda mais sobre quem mandou determinado currículo.

O parágrafo a seguir é um exemplo de resumo:

“Formação em Publicidade e Propaganda, com experiência no ramo de redação, com grande conhecimento em técnicas de SEO”.

Objetivo

Após indicar os Dados Pessoais e o Resumo, vem a seção de Objetivo. Essa parte deve mostrar o que o candidato, enquanto profissional do ramo, procura na área de atuação e visa atingir profissionalmente.

Esta é uma parte importante. De forma breve, deve ser dito o cargo ao qual está se candidatando, e, sendo assim, o restante do currículo deve ser coerente quanto a isso.

Nem sempre as pessoas se candidatam exclusivamente para uma só vaga em determinada área de atuação, por isso, se as pessoas se candidatarem para vagas diferentes, o currículo deve ser reformulado de acordo com o objetivo.

Um exemplo de Objetivo é: “Atuar como redator e revisor textual”.

Formação

A seção de “Formação” não fica restrita unicamente à formação acadêmica, podendo ser colocada também a formação no ensino médio e cursos técnicos, visto que algumas vagas de emprego não têm como requisito uma graduação universitária.

É nesta área que o recrutador começa a formular uma ideia das qualificações do candidato. Aqui devem ser descritas as informações que concernem a formação e que estejam ligados à área de interesse, organizados do mais recente para o mais antigo e de acordo com a importância. Na descrição da formação, deve constar:

• Modalidade do curso (Técnico, Graduação, Pós-Graduação);
• Curso;
• Instituição de Ensino;
• Datas de início e fim.

A seguir, um exemplo de como a área de formação deve constar no currículo:

• Graduação em Medicina – Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto – USP (Ribeirão Preto/SP) – 2015/2021.

Habilidades e Certificações

Para se destacar entre os candidatos a uma vaga de emprego, as habilidades e certificações podem fazer a diferença, visto que é uma forma de se sobressair entre os demais e mostrar o que pode oferecer aos empregadores.

Esta área é comumente usada para listar cursos de informática, fluência em idiomas e tudo aquilo que o candidato está apto a fazer. É importante ressaltar que é preciso manter a coerência do currículo, portanto, devem ser listadas habilidades e certificações que se relacionem com a vaga. 

Uma boa forma de organizar as habilidades e certificações em um currículo é a seguinte:

“Nome do curso – instituição – data de início e fim” (Se for um curso de idiomas, indicar a fluência).

“Atividade exercida: Funções especificadas”.

Experiências Profissionais

Esta é considerada a parte mais desafiadora do currículo, pois é ela que vai oferecer ao recrutador o histórico profissional do candidato.

A lista de experiências profissionais deve ser sucinta e objetiva, sem ocupar muito espaço e evitando descrições demasiadamente desnecessárias. Recomenda-se listar até 6 tópicos que resumem as experiências, organizando-os do mais recente ao mais antigo. No momento de adicioná-las ao currículo, deve constar:

• Nome da empresa;
• Período que trabalhou ou trabalha na empresa;
• Breve descrição da empresa;
• Cargo ocupado;
• Descrição das atividades;
• Resultados atingidos (se possível).

Conclusão

As informações deste artigo mostraram o que há de mais necessário para ser colocado em um currículo. Além disso, as instruções e exemplos dados colaboraram para ajudar os leitores a criarem bons currículos estruturados. 

Este artigo é meramente informativo, ou seja, não possui nenhum vínculo com a empresa que oferece o serviço e que, por acaso, poderá ser citada no decorrer do artigo. Não isentamos a busca de informações no site oficial da operadora.