Há um bom tempo existem programas que ajudam jovens a conseguir uma oportunidade de emprego, a dúvida ao se candidatar é sobre o que colocar no currículo de Jovem Aprendiz.
O programa Jovem Aprendiz foi criado pelo Governo Federal a partir da publicação da Lei de Aprendizagem (10.097/00), que faz com que empresas e órgãos públicos contratem jovens de idade entre 14 e 24 anos para vagas de aprendizes.
O programa visa introduzir os jovens no mercado de trabalho oferecendo a primeira oportunidade profissional de suas vidas.
De acordo com essa lei, aqueles empregados como jovens aprendizes devem cumprir uma carga horária, dividida entre trabalho e estudos, de até 6 horas por dia, se ainda estiver no ensino fundamental, ou de até 8 horas por dia, se já estiver no ensino médio.
E como se faz também ao se candidatar para uma vaga efetiva, o Jovem Aprendiz deve montar o seu currículo. É nesse momento que surgem dúvidas sobre o que colocar no currículo de Jovem Aprendiz, uma vez que a maioria dos candidatos é inexperiente e busca a primeira oportunidade.
Entretanto, para uma vaga de Jovem Aprendiz, não é preciso ter experiência profissional, já que o intuito do programa é justamente proporcionar isso. Os recrutadores prestam atenção, principalmente nas habilidades e qualificações.
Além delas, outras informações que devem estar nesse tipo de currículo são: Dados Pessoais, objetivos, Formação, Experiências Profissionais (se tiver) e Idiomas.
Sendo assim, este artigo mostrará como montar um currículo de Jovem Aprendiz. Cada tópico que virá a seguir detalha as informações que devem constar no currículo e como elas devem ser inseridas.
Currículo De Jovem Aprendiz
A partir deste tópico, será explicado como montar o currículo de Jovem Aprendiz e o que deve constar nele. Então, para se ter uma ideia de como ele é estruturado, segue abaixo um exemplo:
Conforme mostrado no exemplo, o currículo é simples e objetivo. Ele deve ter, no máximo, duas páginas, mas preferencialmente uma. Portanto, deve ser sucinto.
Dados Pessoais E Objetivos
Os dados pessoais serão as primeiras informações que o recrutador verá. O intuito delas é fornecer uma breve apresentação do candidato à vaga. Nesta parte, algumas pessoas inserem informações desnecessárias, como número de CPF, RG e estado civil, mas elas podem ser dispensadas.
Informações de contato também podem ser colocadas neste tópico. Afinal, o candidato deve disponibilizar meios de contato ao recrutador para que receba a confirmação da contratação, por exemplo.
A seguir, segue uma lista do que deve ter na seção de “Dados Pessoais”:
- Nome completo;
- Idade;
- Nacionalidade;
- Endereço;
- Telefone celular ou fixo;
- E-mail.
Em Objetivos, deve ser colocado o que o candidato almeja dentro da empresa. Para a vaga de jovem aprendiz, basta inserir “Jovem Aprendiz” no respectivo campo. Dessa forma, o currículo será filtrado e encontrado mais rapidamente pelo recrutador.
Formação Acadêmica
Em “Formação Acadêmica”, o que deve ser colocado é o nível de escolaridade do candidato. Como muitos ainda não começaram um curso superior e ainda estão no ensino médio buscando a primeira experiência profissional, não há como listar uma formação acadêmica.
Contudo, isso não é problema, uma vez que a formação em uma universidade não é primordial para o cargo de um jovem aprendiz.
Além de uma formação acadêmica, pode ser destacado nessa seção a formação no ensino fundamental e médio. Como muitos jovens visam se preparar mediante a realização de cursos, um curso técnico também pode ser listado.
Para que as informações deste tópico sejam completas, é preciso ter:
- Nível de formação;
- Curso;
- Instituição de Ensino;
- Data de início e de fim do curso.
Um exemplo:
“Ensino Médio Completo – Escola Estadual Carlos Gomes / Campinas – SP – 2016/2018”.
Experiências Profissionais
Conforme foi dito anteriormente, muitos daqueles que se candidatam a uma vaga de Jovem Aprendiz nas empresas não possuem experiência profissional prévia, já que estão em busca de se inserir no mercado de trabalho pela primeira vez.
Mas, se tiver experiência profissional, é válido adicioná-la ao currículo de Jovem Aprendiz, pois pode ser um diferencial.
Os recrutadores sabem bem que essa é a primeira oportunidade de muitos jovens, e por isso, em seus currículos, não há nada descrito em “Experiências Profissionais”. Mas, além de trabalhos formais, outros tipos de trabalhos podem ser colocados para incrementar o currículo, como trabalhos voluntários ou enquanto freelancer.
A área de Experiências Profissionais deve ter:
- Função exercida;
- Nome da empresa;
- Data de início e fim do vínculo com a empresa;
- Breve descrição das atividades.
Caso tiver algo para listar em “Experiências Profissionais”, pode ser feito da seguinte forma:
“Voluntário de mídia – Festival de Música XYZ – Junho 2018
- Gravação e edição de vídeos”
Se não houver experiência de trabalho, pode ser colocado: “Em busca da primeira experiência de trabalho”.
Idiomas E Informações Adicionais
Em idiomas e informações adicionais, deverão ser colocadas as habilidades e certificações por parte do candidato. Isso inclui idiomas, hard skills (habilidades técnicas), soft skills (habilidades pessoais), cursos de informática, dentre outros.
É a partir desta seção que o candidato deverá descrever aquilo que o diferencia para que tome a frente no processo de seleção para um vaga de Jovem Aprendiz. Aqui, os níveis das habilidades devem ser esclarecidos.
Então, as informações desta parte devem ter:
- Curso;
- Idioma e nível de proficiência;
- Instituição de ensino;
- Data do início e da finalização do curso.
Por exemplo:
“Inglês Fluente – Cultura Inglesa – 2016/2020”.
Conclusão
Com a leitura deste artigo, ficou mais claro para possíveis interessados o que colocar no currículo para Jovem Aprendiz e como estruturar esse documento.
É válido lembrar que um currículo deve ser conciso, objetivo e coerente, com as informações mais relevantes para a vaga que o candidato deseja. Por não terem tanta experiência com o mercado de trabalho, alguns jovens se sentem perdidos na hora de formatar o currículo.
Seguindo as dicas e orientações deste artigo eles podem ter um guia para a produção do currículo. Graças à Lei de aprendizagem mencionada no artigo, muitos jovens têm a oportunidade de se inserir no mercado de trabalho.
Este artigo é meramente informativo, ou seja, não possui nenhum vínculo com a empresa que oferece o serviço, e que, por acaso, poderá ser citada no decorrer do artigo. Não isentamos a busca de informações no site oficial da operadora.