Vídeo entrevista de emprego se tornou bem popular nos últimos tempos. Inclusive, as empresas passaram a apostar cada vez mais nesse tipo de entrevista, já que assim evitam aglomerações e otimizam o tempo.
Geralmente, algumas perguntas são pré-selecionadas, e os pontos observados presencialmente, permanecem em evidência durante a vídeochamada ou análise da vídeo entrevista.
O mais importante é tratar essa modalidade de entrevista de emprego como as demais. Por isso, a vestimenta, os gestos e a aparência importam tanto quanto importariam presencialmente.
Continue lendo e descubra como se comportar em uma vídeo entrevista de emprego e algumas dicas para impressionar o recrutador nesse momento. Confira!
Tipos de vídeo entrevista de emprego
Existem diferentes tipos de entrevista de emprego por vídeo. Algumas empresas fazem uma videoconferência, outras pedem o envio de um vídeo pronto respondendo algumas perguntas.
Além disso, em alguns casos, dependendo da estratégia do time de recrutamento e seleção, a entrevista pode ser individual ou em grupo. Nesses casos, mesmo por vídeo chamada, o desenrolar é bem parecido com a entrevista presencial.
Entenda cada um desses tipos de vídeo entrevista de emprego a seguir. Veja!
Vídeo Apresentação
Algumas empresas têm como uma das etapas da entrevista virtual o envio de um vídeo. Normalmente, nesse conteúdo áudio visual o candidato deve encaminhar uma apresentação dele mesmo.
Ainda é possível que a empresa selecione algumas perguntas e peça que o candidato responda através do vídeo. Normalmente, pedem uma duração de pelo menos 3 minutos, mas não muito mais longa do que isso.
Videoconferência
Outra alternativa para entrevista de emprego via vídeo é a conferência. Nesse exemplo, o candidato fica em contato virtual com a empresa via WhatsApp, Skype ou Google Meet.
Neste caso, é comum que existam algumas perguntas pré-selecionadas pelo recrutador para dar um norte para a conversa. No entanto, ela pode fluir mais livremente e é tratada como um bate-papo.
Entrevista individual
Entrevistas por videoconferência podem ser realizadas de duas formas: individual ou em grupo. Na primeira alternativa acontece um bate-papo entre o recrutador da empresa e o candidato.
Nesse caso é comum que a vaga, remuneração e função sejam explicadas, assim como uma breve apresentação referente a história e filosofia da empresa. Em seguida, o entrevistador observa o candidato falando um pouco de suas experiências.
Entrevista em grupo
A videoconferência também pode acontecer em grupo. Em geral, não existe um número mínimo ou máximo para as pessoas na sala. No entanto, o recrutador deve levar em consideração o tempo que ela pode demorar com muitas pessoas.
Por isso, a entrevista de emprego em grupo costuma acontecer com um número menor de candidatos do que seria presencialmente.
Normalmente, após a apresentação do recrutador sobre a empresa e a vaga, cada candidato terá a oportunidade de se apresentar individualmente.
Escolha Um Bom Lugar
Uma das principais dicas referente a vídeo entrevista de emprego é se preparar com antecedência. Nesse caso, vale pensar um pouco em onde o vídeo será feito, e se esse local o favorece.
É importante levar alguns pontos em consideração como iluminação, som ambiente e o conforto para gravar. Entenda um pouco mais sobre cada um desses itens a seguir.
Luz ambiente
Um dos focos para escolher um lugar para a vídeo entrevista é observar se existe uma boa iluminação. Embora a maioria das câmeras possuam flash, o ideal é usar e abusar da luz natural.
Vale a pena procurar um cômodo da casa que seja bem iluminado, podendo recorrer a lâmpadas de cor não amarelada, para aumentar a iluminação. No entanto, quanto mais natural puder ser, o resultado será profissional.
Som ao redor
Se a entrevista for por envio de vídeo pronto ou através de uma videoconferência, ambas as formas exigem a comunicação e a vocalização do candidato. Por isso, o som ao redor é extremamente importante.
A dica é evitar cômodos próximos ao portão de entrada para evitar o som de carros e caminhões passando. Por isso, vale procurar um ambiente silencioso e com pouco retorno ou eco.
Confortável para gravar
Também é importante procurar um lugar confortável para gravar. Lembrando sempre que o candidato deve ficar em uma postura ereta, preferencialmente sentado.
O candidato pode sentar em uma cadeira ou sofá, contanto que fique em uma posição que ofereça seriedade, mas que também esteja confortável. Mudar a câmera de ângulo recorrentemente pode atrapalhar o vídeo.
O ideal é contar com um suporte para o aparelho celular, se a entrevista for feita por smartphone. No entanto, se for através da webcam pode ser mais confortável, já que não será preciso segurar a câmera.
Aparência
Uma entrevista que pode ser feita no conforto da casa do candidato não significa que ele poderá contar com o conforto completo de seu lar e agir da forma que quiser no vídeo.
Na verdade, é o extremo oposto, por ser a distância que cada detalhe conta para a avaliação do recrutador. Um dos requisitos mais importantes é a aparência.
Neste caso, alguns cuidados com a vestimenta devem ser levados em consideração. Dentre eles, podemos citar:
- Evite usar roupas curtas ou demasiadamente decotadas;
- Não utilize óculos escuros nem bonés ou chapéus na entrevista por vídeo;
- Cuidado com a maquiagem. O ideal é uma make o mais natural possível;
- Evite comer antes do vídeo para não contar com restos de comida nos dentes;
- Se atente as exigências de vestimenta da empresa, se vista como se fosse em uma entrevista presencial.
O ideal é uma aparência bem-vestida, com roupas condizentes com as exigências da vaga. Uma boa ideia é se vestir da mesma forma que se vestiria se fosse a uma entrevista presencial.
Dessa forma fica mais simples se preparar para a entrevista. Vale lembrar que o vídeo geralmente pega a imagem do busto para cima. No entanto, se vestir corretamente pode auxiliar na postura profissional.
Postura E Gestos
Em uma entrevista presencial cada detalhe é observado friamente. No entanto, quando essa entrevista é por vídeo, os critérios ficam ainda mais elevados, pois existem menos informações visíveis para o recrutador.
Por isso, a postura e os gestos durante uma entrevista de emprego são de extrema importância. Para isso, é importante seguir algumas dicas:
- Realizar a vídeo entrevista de emprego preferencialmente sentado;
- Manter uma postura ereta;
- Vale manter um sorriso levemente flexionado no rosto, expressando simpatia;
- Por se tratar de um vídeo, evite gesticular muito.
O ideal é agir o mais profissionalmente possível, exalando simpatia, educação e confiança. Evite interromper o recrutador e o linguajar, mesmo em casa, deve ser estritamente profissional e formal.
Duração E Conteúdo
Se o vídeo for gravado para enviar posteriormente à empresa, é importante se atentar à duração e ao conteúdo do mesmo. Normalmente, as empresas pedem vídeos curtos de 3 a 5 minutos, com uma apresentação rápida e respostas para algumas perguntas pré-selecionadas.
É importante se atentar ao conteúdo do vídeo, já que o tempo para falar e se expressar é curto. Por isso, vale a pena focar nas competências para a vaga em questão e nas experiências que agregam a essa oportunidade de emprego.
Perder tempos falando de competências e experiências que não se relacionam com a função desejada na vaga de emprego é literalmente um desperdício de oportunidade. A empresa terá algo em torno de 3 a 5 minutos para considerar o candidato como uma opção viável.
Vídeo de tempo indeterminado
Caso não exista uma exigência de tempo, vale considerar um conteúdo objetivo e assertivo da mesma forma. Por mais que a empresa libere um tempo indeterminado, existem diversos candidatos para a vaga em questão.
Sendo assim, a empresa não terá tempo de assistir vídeos de 10 a 20 minutos até o final. Por isso, precisam da informação focadas e centralizada logo nos primeiros minutos do conteúdo áudio visual.
Conclusão
Como vimos, a vídeo entrevista de emprego pode ser tão exigente, ou até mais, do que a entrevista presencial. Por isso, é importante seguir alguns direcionamentos para não ficar a ver navios.
Dentre as principais dicas para esse tipo de entrevista, podemos ressaltar:
- Vídeos claros, objetivos e com conteúdo estratégico, personalizado para a vaga e suas exigências;
- Se vestir e comportar tão profissionalmente quanto em uma entrevista presencial;
- Se preparar para o vídeo ou videoconferência com antecedência, escolhendo uma comodo com iluminação e poucos sons externos;
- Cuidar das expressões e gestos, mantendo sempre um ar simpático e respeitoso durante a entrevista.
Seguindo essas dicas é possível realizar uma vídeo entrevista de emprego de forma assertiva e impressionar o entrevistador. O mais importante é se destacar positivamente para conquistar a tão desejada vaga de emprego.
Este artigo é meramente informativo, ou seja, não possui nenhum vínculo com a empresa que oferece o serviço, e que, por acaso, poderá ser citada no decorrer do artigo. Não isentamos a busca de informações no site oficial da operadora.